公司是属于法人组织，有独立的民事行为能力和财产权利，而公司的法定代表人是可以变更的。公司签订劳动合同时，一般是由法人代表签字的，公司换法人代表后，工人能不能获到赔偿?下面针对相关问题专业律师平台网小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。
一、朔州劳动法律律师介绍公司换法人代表工人是否得到赔偿
公司更换法人的，并不影响原劳动合同的效力，公司如果没有解除劳动合同的，员工不得主张经济补偿。
朔州劳动法律律师介绍《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
二、朔州劳动法律律师介绍解除劳动合同需具备什么条件
1、朔州劳动法律律师介绍在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
2、朔州劳动法律律师介绍严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。劳动纪律是职工在集体劳动中必须遵守的准则和规范。职工违反劳动纪律或用人单位的规章制度的行为主要包括，严重违反劳动纪律，经常迟到早退、旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序。
3、朔州劳动法律律师介绍严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。主要指：玩忽职守，违章指挥，造成事故，使人民生命、财遭受损失;滥用职权，违反政策，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润损公肥私，使企业在经济上遭受重大损失。
4、朔州劳动法律律师介绍被依法追究刑事责任的。劳动者违反国家法律，构成犯罪，依法被追究刑事责任的，企业有权解除劳动合同。
公司更换法人代表有没有经济补偿，要依据具体情况而定。依据劳动合同法的规定，公司变更法人代表，不影响劳动合同的履行。所以法人代表变更后，用人单位继续履行劳动合同的，劳动者没有经济补偿。如果需要法律方面的帮助，读者可以到律师平台网进行咨询，若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到专业律师平台网在线咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！
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